Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İletişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aradığımız kişi, kurum içi ve kurum dışı iletişim faaliyetlerini planlayacak, yürütecek ve geliştirecek deneyimli bir İletişim Uzmanıdır. Bu pozisyon, markanın sesi olmayı, hedef kitlelerle güçlü ve tutarlı ilişkiler kurmayı ve şirketin itibarını destekleyen iletişim stratejileri geliştirmeyi kapsar. İletişim Uzmanı; basın ilişkileri, içerik üretimi, kurumsal mesajlaşma, dijital iletişim, etkinlik koordinasyonu ve paydaş yönetimi gibi birçok alanda aktif rol üstlenir. Görev, yalnızca mesaj iletmekten ibaret değildir; aynı zamanda doğru mesajı, doğru zamanda, doğru kanaldan ulaştırmayı gerektirir.
Bu rolde çalışacak kişinin yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin çok güçlü olması beklenir. Kurumun hedefleri doğrultusunda iletişim planları hazırlamak, kampanyaların etkisini ölçmek ve gerektiğinde stratejileri güncellemek temel sorumluluklar arasındadır. İletişim Uzmanı, farklı departmanlarla yakın iş birliği içinde çalışarak şirketin tüm iletişim dilinin tutarlı olmasını sağlar. Pazarlama, insan kaynakları, üst yönetim ve müşteri ilişkileri ekipleriyle koordinasyon kurarak hem iç iletişim hem de dış iletişim süreçlerini destekler.
Pozisyon, medya ile ilişkilerin yönetilmesini de içerir. Basın bültenleri hazırlamak, röportaj süreçlerini koordine etmek, medya taleplerine yanıt vermek ve kriz anlarında hızlı, doğru ve profesyonel iletişim sağlamak bu görevin önemli parçalarıdır. Ayrıca sosyal medya ve dijital platformlarda kurumun görünürlüğünü artıracak içeriklerin planlanması ve yayınlanması da beklenir. Bu nedenle adayın hem geleneksel medya hem de dijital iletişim araçları konusunda bilgi sahibi olması önemlidir.
Başarılı bir İletişim Uzmanı, analitik düşünebilen, detaylara dikkat eden ve değişen önceliklere hızla uyum sağlayabilen bir profesyonel olmalıdır. Hedef kitle analizleri yapabilmeli, iletişim performansını raporlayabilmeli ve veriye dayalı öneriler sunabilmelidir. Aynı zamanda yaratıcı bakış açısına sahip olması, marka hikâyesini etkili biçimde anlatabilmesi ve kurumun değerlerini güçlü bir şekilde yansıtabilmesi beklenir.
Bu pozisyon, dinamik bir çalışma ortamında çok yönlü sorumluluklar üstlenmek isteyen adaylar için uygundur. Kurumsal itibarı güçlendirmek, çalışan bağlılığını artırmak, müşteri ve iş ortaklarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmak ve markanın kamuoyundaki algısını olumlu yönde geliştirmek bu rolün temel amaçları arasındadır. Eğer iletişim stratejileri geliştirme, içerik üretme, medya ilişkileri yürütme ve marka mesajlarını etkili şekilde yönetme konusunda yetkinseniz, bu rol sizin için güçlü bir kariyer fırsatı sunabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Basın bültenleri, duyurular ve kurumsal içerikler hazırlamak
- Medya ilişkilerini yönetmek ve basın taleplerini koordine etmek
- Sosyal medya ve dijital iletişim içeriklerini planlamak
- İç iletişim faaliyetlerini desteklemek ve çalışan bilgilendirmeleri yapmak
- Etkinlik, lansman ve kurumsal organizasyonların iletişimini yürütmek
- Marka mesajlarının tüm kanallarda tutarlı olmasını sağlamak
- Kriz iletişimi süreçlerinde hızlı ve doğru aksiyon almak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İletişim, halkla ilişkiler, pazarlama veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- Kurumsal iletişim veya halkla ilişkiler alanında deneyim sahibi olmak
- Güçlü yazılı ve sözlü Türkçe iletişim becerilerine sahip olmak
- Dijital iletişim araçları ve sosyal medya platformlarına hakim olmak
- Basın ilişkileri ve içerik üretimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerisi göstermek
- Takım çalışmasına yatkın ve paydaş yönetiminde başarılı olmak
- MS Office ve temel raporlama araçlarını etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim alanındaki deneyiminizi kısaca anlatır mısınız?
- Daha önce yönettiğiniz bir iletişim kampanyasından örnek verebilir misiniz?
- Basın ilişkileri konusunda hangi tür çalışmalar yürüttünüz?
- Kriz iletişimi gerektiren bir durumda nasıl hareket edersiniz?
- Sosyal medya içerik planlamasında hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Farklı departmanlarla eş zamanlı çalışırken önceliklerinizi nasıl belirlersiniz?
